档案托管和人事代理是档案管理方法中的一部分，对于这二者的区别很多同学都不明白，档案通为此给大家整理了关于档案托管和人事代理的相关内容，请查收！
档案托管，是指应届毕业生在为就业的时候，回原籍高校毕业生就业指导中心报到，办理的就是单纯档案托管，托管期限为2年，不计费用和工龄。
人事代理，是指已就业的毕业生，或者单纯托管后找到新工作的，需要通过单位的接收函办理人事代理，档案转到人才市场，人事代理负责计算工龄、职称评审、开具证明等相关服务。
其实最主要的区别是：人事代理是把档案托管在人才中心，并提供相关人事代理服务；而把档案托管在学校或者原籍人事局那时毕业后2年内还属于择业期间的，没有工龄，一年后也不能评职称。
对于档案没有工作单位接收的人员，可以选择以下方式：
1. 毕业后留在学校托管，最长期限一般为2年，这样做的好处是可以算为择业期内未就业的大学生，不过需要注意的是，后期应及时将档案转递出来，避免长时间没管理被学校打回原籍造成遗失情况。
2. 在人才市场办理人事代理（推荐选择）。毕业生毕业后，如果单位不接收档案，也不帮你在单位当地的人才市场办理托管手续，建议将档案转回原籍人才市场，并前往办理托管手续，否则毕业后打回原籍也只是单纯档案托管状态。
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