七里河区近年来积极推进干部人事档案“四化”管理，即“科学化、规范化、服务化、制度化”从严加强，努力提升干部人事档案管理水平。健全完善干部档案管理机制。
坚持以制度规范干部人事档案管理。制定完善了《管理人员职责》以及干部档案转递、材料鉴别、归档、收集整理、查借阅、保管保密、检查核对、计算机使用管理等项制度。
实行“四不查”“四不借”“三不转”机制，有效防止和规避干部档案查、借、转工作中的违规行为。建立部门联动机制，使档案管理工作有章可依、有据可查、规范运行。
全面处理专项审核遗留问题。牢牢把握“严、细、准”的要求，聚焦干部档案专项审核和推进档案数字化工作存在问题，细化工作措施，对全区的干部人事档案专项审核进行复核。
对部分档案材料中“三龄两历一身份”信息前后记载不一致，按照从严从实、公平公正原则，综合研判认定，确保干部人事档案的真实性、准确性。增强了各级领导干部、档案工作人员及全体干部，干部人事档案规范意识。
