近日，《南昌市加强政务诚信建设的实施方案》出台，将建立完善公务员诚信档案，相关记录将作为后期公务员干部考核、任用等重要参考，对于存在政务失信记录的公务员将记入公务员诚信档案，公务员政务失信后主动挽回损失可减免或从轻实施失信惩戒措施。
南昌今年正式启用定期对下级政府及公务员开展政务诚信监督机制，通过政务诚信考核评价，并将记录作为年度考核的重要依据。同时家里社会和第三方社会机构评估机制，畅通民意诉求渠道，鼓励社会公众实施监督、投诉和举报，建立高效运行的咨询投诉平台。在今年年底，将公务员个人事项报告、廉政记录、年底考核结果纳入公务员诚信档案，作为年度考核、评先评优的参考。
对于因违法违规被给予行政处罚、行政处分、记录处分或存在失信定论的司法判决和审计等公务员信息将纳入政务失信记录，并向社会公开。同时，对存在政务失信记录的政府及其部门，根据失信造成的经济社会发展损失情况和社会影响程度，要求其对具体失信情况书面说明原因并限期加以整改。
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