近日了解到，为了推进流动人员人事档案信息化建设，加快建设档案“互联网+政务服务”，廊坊市人社局组织召开全市流动人员人事档案信息化建设工作调度座谈会，各县（市、区）分管人力资源市场管理工作领导和相关负责人参加会议。
会议传达了省人力资源和社会保障厅的通知要求和目标，安排部署了下一步全市流动人员人事档案信息化建设工作。王春泉同志指出，推进流动人员人事档案信息化建设，是提高档案管理服务水平的基础性工程，是进一步维护存档单位和存档人员合法权益的重要举措，全面提高档案管理服务质量。
各县（市、区）要在2021年5月前完成档案基本信息的收集录入工作，建立市档案基本信息资源库，依托档案基础信息采集平台，完成各级公共就业和人才服务机构的档案信息采集工作，为省级档案管理服务运行平台提供基础信息数据；6月前初步实现档案信息网上查询服务，即全省流动人员人事档案“跨区”办理。
他强调，加快流动人员人事档案信息化建设，是全市各级人力资源和社会保障部门的一项艰巨目标和任务，也是一项政治责任。要克服工作基础薄弱、资金保障不到位、人员配备不足等客观困难，提出明确的晋升计划，理清突出的问题和薄弱环节，细化工作措施，锁定目标，做好落实工作。按照时间节点，有效推进工作，确保完成省下达的目标任务。
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