渭源县坚持把建立健全工作机制作为规范档案管理的关键，建立完善分级负责管档机制，有力地推动了全县干部档案管理工作规范有序运行。县委组织部专门成立了县干部人事档案中心，负责县委管理干部和党群部门一般干部档案的管理工作。
建立完善了分级负责管档、常态审核认定、日常管理运行、专业队伍保障四项机制，同时，建立了联席会议、督促检查等制度，分级落实责任，形成了县委组织部牵头抓总、统筹指导，人社、教育管档单位各司其职的干部人事档案管理体系。
为维护干部档案工作的严肃性和权威性，建立了“日常审核+专项审核+任前审核”的常态审核认定机制，形成了以日常审核为基础、专项审核为重点、建立完善常态审核认定机制。
采取“五统一”措施，实现干部档案日常业务的规范运行。即统一岗位职责，明确管档单位主要负责人、业务分管负责人和专职管档人员等岗位职责，建立完善日常管理运行机制。
统一业务流程，制定了干部人事档案查借阅、转入、转出、收集鉴别整理、数字化制作等工作流程，入库档案有标准、查阅档案有记录、转递档案有程序、接收材料有手续的“五有”管理目标。
下一篇：深圳市档案馆数字系统测试已通过
