延安市委组织部认真落实《干部人事档案工作条例》，聚焦档案专审和数字化，健全制度机制，强化日常管理，注重鼓励激励，以高质量的档案信息服务推动干部工作提质增效。
贯彻落实《干部人事档案工作条例》为遵循，全面夯实干部人事档案工作的基础。坚持把抓业务培训作为推动提升工作的一项基本措施，建立市、县（市区）、市直部门单位、市属国有企业分级分类业务技能培训制度。
县（市区）、市直部门单位、市属国有企业，针对所属系统单位具体负责同志同步举办干部人事档案业务专题培训班，整体提升全市干部档案工作者的业务技能和工作本领。
结合《干部人事档案工作条例》的贯彻落实，系统梳理档案管理工作中薄弱环节，先后修订了干部人事档案《查（借）阅制度》等8项制度，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节，提升了日常管理的规范化、精细化水平。
以档案专审和信息化为抓手，统筹提升干部人事档案管理的质量。以评先树优为导向，不断激发干部人事档案工作者的内生动力。广大干部人事档案工者都能忠于职守、甘于奉献、严守纪律，并且大多数都默默无闻，参与其他中心工作相对较少。
