干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部的重要基础，是党的重要执政资源。做好干部人事档案工作是组工干部必备基本功，更是政治历练的有效途径。
丽水市探索建立新进组织部机关年轻干部到档案管理中心见习制度，旨在让年轻干部全方位了解干部人事档案工作，掌握干部人事档案工作的基本方法，以档识人、以档育人，增强政治性。
干部人事档案管理见习推行“6+1”工作法，要求完成6项规定任务：听一次辅导、联系一家单位、审一卷档案、写一个案例、读一份解放前参加工作人员档案、看一次警示教育档案材料。而1项“三选一”任务，则是从理一份档案、分一批材料、提一条建议三项中任选一项。
见习采取“听、谈、写”相结合的方式，创设“小讲坛、大座谈”学习交流平台，开展“档案业务大比武”“读档案、荐典型、学先进”等系列活动，营造了比学赶超的学习氛围，有效提升年轻干部对档案管理工作的认知理解与实操能力，以此历练年轻干部初心信仰。
每一份档案都记载着干部的学习工作经历，见证着干部的成长成才。见习的年轻组工干部们纷纷表示，做好干部人事档案工作是对干部负责，也是对党负责，干部档案管理工作的任何细节和程序都需要严格按照政策规定执行。
