毕业在即，毕业生们都开始陆续走进社会，在进入工作之前有一件重要的事情需要处理好，那就是档案存放。那么，哪些档案问题需要注意呢？毕业生一起来看看！
对于人事档案的认识，很多毕业生是不清楚的，人事档案是记录着一个人的学习工作经历的记录材料，是后期个人身份、学历、工作经历、思想表现等方面的参照依据，具有重要的参考价值。
在我们的档案中包含的材料各种各样，每个人从档案材料都是不一样的，不过基本包含以下内容：个人的履历材料、个人自传、鉴定和考察材料、奖惩材料、党团材料、工作履历材料以及其他具有参考价值的材料等。这些材料在后期的招聘录用、选拔使用、政审考察、协助办理社保和退休、出具相关证明等都发挥着重要的参考价值。
档案这么重要，那么毕业后档案应该存放在哪些地方呢？
1. 对于毕业后办理了暂缓就业的，可以将档案存放在学校，不过存放时间为2年，需要在这期间内把档案转走；
2. 把档案存放在户籍所咋地的人社局所属的人才服务机构；
3. 对于已经进入国企或者事业单位的，可以将档案存放在国企或者事业单位的档案保管部门；
4. 对于单位不具有存档权限的，可以将档案存放在工作所在地的人才服务机构。
最后，档案通提醒各位毕业生需要注意的事项：档案严禁个人自带、个人保管或者他人保管，对于后期工作中产生的劳动合同、离职证明、年度考核、职业资格等相关材料都应及时提交到存档机构进行后期档案材料的填充。
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