在日常生活中经常会听到这样的疑惑，“为什么我30年的工龄，退休后拿的养老金还没有20年工龄的拿的养老金多呢”，其实对于这个问题，先不要着急，更不要生气啊，我们一起来看看原因，想必我解释完之后，您肯定会恍然大悟。
首先呢，我们要明确一个概念，就是工龄，工龄指的是工作时间，单纯的工龄和养老金是没有直接关系的，只有经过劳动局认可的工龄才可作为养老保险视同缴费年限，也就是视同工龄，与养老金计算挂钩的是缴费年限，而缴费年限又分为社保缴费年限和视同缴费年限两部分。所以呢，工龄并不等于缴费年限，自然也决定不了养老金的多少，那么，什么样的人有视同工龄呢，只有92年前在国营企业上班的工人，14年前在企业事业单位工作的职工，现在还有视同工龄的，有军人，部分公务员，他们是不需要缴纳社保的。
接下来给大家举一个例子，假设王先生有30年工龄，但是有12年都没缴纳养老保险，那么等于王先生的缴费年限为18年儿，张伯伯有20年的工龄，缴纳养老保险年限也是20年，那么张伯伯退休后的养老金比王先生多也就很正常了，除了工龄这个概念之外，缴费基数，社平工资，缴费年限等因素也会造成这样的结果，我们就拿北京举个例子，2016年社保基数最低，每年需要缴纳社会保险的费用是16000元，而按照最高的缴费基数，要缴纳的社保费用就到了10万左右，工资就不多提了，每个地方的经济发展水平都不一样，设定公司自然也就参差不齐，但是这些因素都是影响养老金高低。
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