个人档案和退休金、退休工龄有着密切的关系，那么他们具体有哪些关系呢？大家一起来了解下！
没有个人档案一般是无法办理退休和领取退休金的，除非是灵活就业人员，自己缴纳社保。
而职工档案最重要的就是有视同缴费年限的职工，视同缴费年限是养老保险制度建立之前的国有企业固定工，上山下乡知青务农时间，国家安置工作的复退军人。所以一旦这些档案丢失是很难补办的，需要查找相应的证明材料证明有效才行，非常麻烦。
一般情况下还是需要劳动合作、招用工手续和解聘手续的纸质档案材料。社保中的缴费年限必须和职工档案组合起来，对应的招用工手续如果丢失，如果是缴纳社保之后的缴费年限，一般可以通过查询原先招用工信息、手续等方式补办。
所以一定要委托公共的就业机构和人才交流机构管理，不要经过个人转递，否则档案管理机构可以拒收，这样也能防止丢失的风险。作为个人，应该从就业开始就理顺好自己的相关材料，做到所有的档案材料不缺，避免退休时来回奔波麻烦，甚至会因为档案缺失，导致缴费年限变少，自己吃亏，严重的将影响退休。
