很多人对于流动人员人事档案还只是片面的了解，有些认知还存在误区。为此，档案通“拍拍”你们，让大家一起来了解下流动人员人事档案的相关知识，让大家规避误区！
流动人员人事档案包含哪些？
流动人员人事档案一般指：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员的档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；自由职业或灵活就业人员的档案；其他实行社会管理人员的档案。
流动人员人事档案可以自己保存吗？
不可以的。严禁个人保管自己或他人的人事档案，流动人员人事档案应该存放在具有存档权限的机构，例如，公共就业和人才服务机构、经人社部门授权的人力资源服务机构。
流动人员人事档案有哪些作用？
流动人员人事档案记录着个人学习履历、工作履历、奖惩记录、家庭情况、社会关系、政治面貌等多方面情况，在后期的工作和生活中起着重要的作用。例如，考研考公、政审盖章、职称评定、社会保险待遇等都涉及档案方面的证明材料。
档案存放在人才后可以不用再管了吗？
档案存放在人才后，流动人员也应该积极配合做好档案材料的收集工作，对于后期工作和生活中涉及的教育培训、职业资格、重大奖励等等材料可以提交到档案存放人才进行审核填充，完善个人人事档案，为今后享受福利待遇提供相关证明材料。
党组织关系和档案可以分开吗？
党员材料是人事档案材料的一部分，是不分开的，但是对于党组织关系是可以根据相关规定，及时纳入到能接收的党支部进行管理。
档案通“拍了拍”你，了解完这些知识是否对于流动人员人事档案有新的了解呢？那你的档案还好吗？
