我们知晓职工在办理退休时是需要档案的，并且是重要的依据。主要是需要审查其中的失业证、劳动代理协议、单位出具的介绍信、用工备案资料、劳动合同等材料。那么灵活就业人员在退休时还需要提供个人档案吗？
如果灵活就业人员本身有个人档案的话，在办理退休时提供个人档案还是有一定的好处及作用的，在通过个人档案材料认定时，最重要的就是个人年龄，档案内的出生日期才是法定退休年龄。
例如个人档案中的出生日期和我们身份证上的出生日期不一样时，需要以档案中的出生日期为依据来办理退休，档案内年龄大于身份证年龄的话那么可以提前退休，反之则需要延迟退休。
但许多灵活就业人员是没有个人档案的，如果没有个人档案的话也是可以办理退休的，在办理退休时只能按照申请人养老保险的实际参保年限来决定，申请人实际养老保险参保多少年，就应该按多少年去办理退休。
如果有视同缴费年限的灵活就业人员，则需要提供有效档案，否则无法认定这部分的视同缴费年限，所以在退休前应将个人档案存放至具备人事档案管理权的正规机构中，避免因档案存放不当或档案丢失而导致退休时损失应有的个人权益。当遇到了档案相关问题时，可搜索“档案通”官网，咨询后台专业老师，一对一详细解答。
上一篇：毕业生档案是什么？都有哪些材料？
下一篇：新公司不接收人事档案，该怎么办？
