兴城市人力资源和社会保障局深化“放管服”改革和优化营商环境,全力提升“互联网+人社”政务服务,深入推进“一网通办”改革,实现“群众少跑腿、数据多跑路”。
创新改革模式,拓宽人社“一网通办”渠道。为有效应对疫情对就业、社保等人社工作的影响,为群众提供更多更好的政务服务资讯,今年2月起,兴城人社局开设微信公众号,设立就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、疫情政策等人社各方面领域的内容。
群众通过人社局微信公众号,可以足不出户享受到招聘信息、人社政策等8类信息在线公开服务。截至目前,共举办网络招聘会16场,发布岗位5000余个,在线求职1200余人次,500余人达成就业意向,实现人岗供需精准对接。
加强政务平台建设,提升人社“一网通办”速度。为了实现人社事项更多网上办理,兴城人社局积极主动做好政务服务事项与省级基本目录对接和同步,今年4月连通一体化在线政务服务平台,33个高频人社服务事项一次性办结。
通过政务一体化平台,群众办事实现了“不进人社门、办理人社事”,养老保险关系转移接续、稳岗返还申领、失业保险金申领等人社事项办理时限缩短50%以上,实现了人社办事速度的大幅提升。
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