相信很多流动人员在日常生活中都面临这样的困惑，“在多个省份就业并缴纳社保，后期该在哪退休？”“社保账户在哪建立，后期就在哪办理退休吗？”“跨省社保该如何进行转移？”为此就相关问题和大家一起聊聊！
问：社保中的五险都能进行转移吗？
答：并非全部能转移。失业保险、工伤保险、生育保险是无法转移的，只有医疗保险和养老个人账户的金额和缴费年限可以转移，另外跨省转移可以转走养老统筹账户的大部分金额，省内转移就不涉及了。
问：异地如何进行社保转移？
很多人认为，异地就业后之前的社保会被注销，需要从头开始缴费，其实并非如此。在离职后，社保关系会进行封存，即使异地就业也是可以新建社保账户的，之前的账号是不会被注销的，后期确定养老地可以进行转移，该如何转移呢？一起来看看：
先咨询社保将转入地是否需要社保转移接收函，如果需要的话则提前准备好相关材料，带好相关材料前往社保转出地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，办理社保转出手续（具体材料情况，咨询两地社保机构）。
问：社保转入有哪些限制？
其实，社保转入对于参保人是有年龄要求的，女性一般要求40周岁，男性一般要求50周岁，超过该年龄就不能转入了。
问：社保缴费重复了咋办？
重复参保的养老保险关系是无效的，参保人向参保机构提供参保证明，前往社保机构办理终结养老保险关系手续，缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。
问：社保断交对医保有哪些影响？
社保断缴的时候，医保卡是用不了的，只能自己掏钱，不过医保从停缴有3个月进行缓冲，超过期限的话，连续缴费年限需要重新计算但不会清零。还需要注意的是，社保中断缴费1年内的，从续保起就能享受医保待遇，但如果是断缴超过1年，则需要缴满1年后才能享受医保待遇。
最后说说社保断缴的影响，养老保险中途断缴是可以进行补缴的，也不影响累计缴费年限，但是根据相关政策，断缴几年，基础养老保险金的计发比例会少几个百分点，因此相关福利待遇也会减少。
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