众所周知，正常离职后单位退工退保，再由入职的新单位进行续保，特别是新单位在异地的，除了不同的缴费金额外还涉及不同的办理政策和流程，所以建议提前去新单位当地的社会保障中心进行相关政策和流程的咨询。
对于能找好新单位再离职的情况下，就不用单位社保断缴情况，这种情况只要和双方人事沟通好社保断缴和续缴日期，就能保证社保不会出现断缴的情况；另一种情况，如果离职后没有及时找到下一家单位该咋办，其实这个也不用担心，可以通过自己个人缴纳社保，但这种情况和户口所咋地有关联的，如果是当地的户口，可以前往社保局申请个人缴纳养老保险，不过只能缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，即所谓的三险，如果是外地户口的话，那你可以通过第三方的机构帮您代缴社保，签好相关协议到期缴费就行。
在此特地给大家说说社保转移的相关流程，毕竟异地工作涉及异地的社保转移情况，所以需要注意以下几点：
1. 接收地的社保单位会要求转让人提供身份证号码以及当地社保机构的名称和账号号码；
2. 申请人需要提供验收函、社保手册、解除合同向公司办理社保转移手续，记得出具“养老保险转移清单”和“养老保险账号明细”。
3. 申请人带好“养老保险转移清单”和“养老保险账号明细”到医保窗口办理医疗保险转账手续和医疗保险结算。
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