具有关媒体报道，近四成高学历求职者已成为“弃档族”，大多数毕业生毕业后都不知道自己档案去向。
其实在各地的人才交流中心，“沉睡的档案”比比皆是，出现这种情况的原因很多，例如出国留学没有处置好档案、不愿缴纳保管费弃之不顾、甚至是企业改制、用人制度改革、失业、待业、跳槽等情况导致大批档案沉睡。
对于很多毕业生而言，意识不到档案的重要性，等真正需要的时候开翻天覆地的寻找，结果没有找到也不了了之，这是很多人曾有的经历。
毕业生的人事档案通过机要局的渠道传递，所以很多人终身都没见过自己的档案。其中包含着学生的个人经历，包括各个时期的学籍表、成绩单、奖罚材料、党团材料、工作经历等。而据全国人才流动中心等机构数据统计，“弃档”的人数逐年在增加，有些档案甚至几十年无人理睬。就目前而言，只有进入国企、考上公务员、进入事业单位，档案才是必备材料，而对于私营企业而言，企业都不在意档案问题，这也是很多人不重视档案的原因之一。
只有真正面临职称申报、人事调动、社保福利、工龄计算等问题，需要调阅档案的时候，才意识到档案的作用，处理档案问题在实际操作中却是障碍重重，个中心酸也只有自己经历过才明白。
