在每年的毕业季，很多高校都要求学生签订三方协议，但对于想参加考公务员的学生而言，难免担心签订三方协议是否影响应届毕业生身份？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，应届毕业生第一次就业才需要签。其实三方协议的签署是给大家的一个保障，明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，也是教育工作的结束与就业交接的开始，以及学校计算就业率的凭据。
三方协议的签署顺序为：毕业生——单位——学校。毕业生在确定工作后，凭单位接收函到学校领取三方协议，一式三份；毕业生根据自身情况进行填写；毕业生将填好的三方协议给用人单位进行填写、盖章；将单位填写、盖章好的协议带回学校，由学校进行填写盖章；最后协议签订完成，三方各留一份。当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，用人单位会与毕业生签署正式劳动合同，三方协议就失效了。
三方协议只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系是没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同形成事实劳动关系，毕业生才能与用人单位形成正式的劳动关系，如果没签劳动合同，或者签了以后试用期没通过，那也没正式形成劳动关系。
由此可知，三方协议对应届生身份是没有影响的，但如果签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在公务员报考时也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。
